Redakcja
Nowa
XV Spotkanie Młodych Ekologów
28
mar
2024
Więcej
Przejdź do menu głównego.
Przejdź do treści.
Przejdź do wyszukiwarki.
Uruchom wysoki kontrast.
Uruchom wersję tekstową.
Skróty klawiszowe:
Strona wykorzystuje pliki cookies.
Dowiedz się więcej...
Wysoki kontrast.
Wysoki kontrast.
Oficjalna strona internetowa Urzędu Miejskiego w Zawierciu. Strona wyposażona w automatycznego lektora treści. Usługa lektora dostępna jest z poziomu poszczególnych podstron.
Wersja dla niesłyszących.
Członkowie Rady Gospodarczej spotkali się w Agencji Rozwoju Zawiercia z Służbą Więzienną Oddziału Zewnętrznego w Ciągowicach Zakładu Karnego w Wojkowicach, by zapoznać się z programem resocjalizacyjnym pn. „Praca dla więźniów”.
Ppłk Hanna Ogonek – Obierzyńska zapoznała przedsiębiorców z zaletami zatrudniania osadzonych w zawierciańskich firmach. Zatrudnianie skazanych stanowi ważną formę aktywizacji więźniów i jest uznawane za jeden z podstawowych środków oddziaływania penitencjarnego.
- Program „Praca dla więźniów” do szansa dla ludzi z wyrokami bezwzględnego pozbawienia wolności i ulgi dla pracodawców – przekonywała zastępczyni dyrektora oddziału karnego w Wojkowicach. Przedsiębiorca zatrudniający skazanego odpłatnie ma możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla osadzonych. Skazany przed skierowaniem do pracy przechodzi szczegółową procedurę polegającą na ocenie jego kwalifikacji zawodowych, stanu zdrowia, charakteru przestępstwa i stopnia zagrożenia społecznego. W pierwszej kolejności do pracy kierowani są skazani posiadający zadłużenie alimentacyjne, komornicze i inne zobowiązania finansowe. Dotychczasowa współpraca Służby Więziennej z przedsiębiorcami wskazuje, że niejednokrotnie skazani po odbyciu kary byli zatrudniani u wcześniejszych pracodawców.
Jakie korzyści czerpią przedsiębiorcy uczestniczący w programie? Wobec skazanego zatrudnionego na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP. Umowę o zatrudnieniu skazanych podpisuje pracodawca z dyrektorem jednostki penitencjarnej. Osobie pozbawionej wolności, zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin, przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin. Pracodawca nie musi odprowadzać składki zdrowotnej, może również wnioskować o wycofanie więźnia z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy. Osoby pozbawione wolności nie są objęte obowiązkowym ubezpieczaniem chorobowym. – Przedsiębiorcy chcący zatrudniać więźniów mogą bezpośrednio kontaktować się z Oddziałem w Ciągowicach – informuje ppłk Hanna Ogonek – Obierzyńska.
Oddział Zewnętrzny w Ciągowicach to nowoczesna jednostka zajmujące teren 2,8 ha. Obecnie w jej skład wchodzą dwa budynki penitencjarne o pojemności 25 miejsc oraz budynek administracyjny. Zakład otoczony jest podwójną linią wygrodzenia zewnętrznego i wewnętrznego o wysokości 4 metrów. Wszystko to zapewnia bezpieczeństwo zarówno jednostki, jak i bezpieczeństwo społeczne.
W drugiej części spotkania doradcy gospodarczy prezydenta zapoznali się z aktualną ofertą inwestycyjną miasta oraz planami rozwoju Strefy Aktywności Gospodarczej. Informacje w tym zakresie przygotował Wojciech Dziąbek, dyrektor Agencji Rozwoju Zawiercia.
Redakcja
Nowa
28
mar
2024
Więcej
Redakcja
Nowa
27
mar
2024
Więcej
Redakcja
Nowa
27
mar
2024
Więcej
Redakcja
Nowa
27
mar
2024
Więcej
Redakcja
Nowa
27
mar
2024
Więcej
Redakcja
Nowa
25
mar
2024
Więcej
Przewiń stronę na samą górę.
Wyszukaj na stronie
Twoja przeglądarka internetowa, bądź system operacyjny, nie wspierają lektora w polskiej wersji językowej.